上次會議，決定了基礎設施建設和人員培訓同時展開，所以，接下來，江雪就要去執行下一步了，那就是去尋找建筑工人。

  本來，她不想那么辛苦，想把這些任務交給手下人去做，但經過一段時間后，效果不如人意。

  最后，她只能親自出馬，參與其中。

  江雪坐在辦公室里，手中緊緊握著剛剛提交上來的不盡人意的報告，心中煩躁不安∶這些人都是吃干飯的嗎？這點事都辦不好，我花錢養著他們是來給我添堵的嗎？一群大SZ。她越想越火大，抑制不住想爆粗口打人。

  看來，事情比她想象的復雜多了。

  要想讓事情順利完成，她只有親臨現場，參與作戰了。

  決定自己親自出馬時，她信心滿滿，眼神中透露出堅定與決心。

  她知道，從這一刻起，她的挑戰又要開始了。

  她深吸一口氣，便立刻投入到緊張的后續工作之中。

  第一步便是聯系包工公司，她的電話一個接一個地打出去，不斷地與各個包工公司負責人溝通、洽談。搞得自己精疲力盡，差點抑郁。

  在尋找工人的過程中，江雪遇到了前所未有的困難。

  她穿梭在各個勞務市場，面對著形形色色的人。

  有的包工公司要價過高，遠遠超出了預算，那高昂的價格就如同尖銳的噪音在她耳邊不斷回響，讓她倍感壓力。

  她不禁在心里懊惱自己怎么就沒早點積累這方面的人脈和資源呢，以至于現在如此狼狽?！鞍?，我自己太不專業了?？磥?，事情沒我想的那么簡單?！彼蛋底载熤?。

  有的包工公司雖然價格合適，但是工人的專業水平卻讓她心存疑慮，她仔細觀察著他們的言行舉止，從那敷衍的態度中看出了端倪。

  為了找到合適的工人，江雪不辭辛勞地奔波著。

  她在烈日下與包工公司負責人討價還價，那熾熱的陽光仿佛要將她烤干，汗水如小溪般不斷地從她額頭滑落，浸濕了她的衣衫，散發著咸澀的味道。

  每一次談判都是一場心理戰，她要權衡工資與實力的平衡，那緊張的氣氛讓她的呼吸都變得急促起來。

  “師傅，您這個價格真的太高了，遠遠超出市場的價格，我們無法接受?！苯┛嗫谄判牡卣f道，聲音中帶著一絲疲憊和焦急，同時心里也在埋怨自己怎么遇到的都是獅子大開口的人呢。

  “就這個價，少了我可不干?！必撠熑藨B度強硬，那粗聲粗氣的話語如重錘般砸在江雪心上。

  江雪無奈地搖搖頭，又繼續尋找下一個目標。

  她走訪了一個又一個工地，詢問其他包工公司的情況，做著詳細的調查研究。

  工地上的塵土飛揚，嗆得她不住咳嗽，那刺鼻的味道讓她的鼻子陣陣發酸。

  在這過程中，她遭遇過欺騙，那些虛假的承諾如鬼魅般在她腦海中揮之不去，讓她感到憤怒。也碰到過不講理的人，那蠻橫的態度讓她氣得差點跳腳。

  但她不能放棄，為了證明自己，再難啃的骨頭，她也得啃下去。因為，留給她的時間不多了，要想盡快完成任務，就得迎難而上。

  盡管她付出了很多艱辛，吃了很多苦頭，但都過了一個禮拜，還是找不到讓自己滿意的包工公司。

  而這一結果，直接導致了其他高管對她產生了不滿，甚至質疑起了她的能力是不是不行。

  在江雪找工人的過程中，其他高管們多次召開會議討論這個問題。

  會議上，有人直接指出江雪辦事不力，耽誤了太多時間，嚴重影響了整體項目的推進速度。

  一位高管皺著眉頭說：“江經理怎么回事，這都過去大半個月了，工人還沒找齊，這是在開玩笑，還是能力不行？”

  另一位高管也附和道：“對啊，我們的時間成本多高啊，她這樣簡直是在浪費公司資源?！彼麄兗娂姳硎緦┑氖筒粷M，甚至有人提議要更換負責人。

  同時，其他部門因為江雪找工人的拖延，后續的工作無法順利開展。

  比如采購部門，原本計劃根據工人的數量和進度來采購相應的材料，但由于工人遲遲不能確定，導致采購計劃一再變動。

  采購經理多次找到江雪，面露不悅地說：“江經理，你能不能快點啊，我的工作都被你打亂了?！?br />
  設計部門也因為工人的不確定性，無法準確地進行現場規劃，設計師們也頗有怨言。

  公司里開始流傳各種關于江雪的風言風語，有人說她能力不行，根本不適合這個崗位；有人說她是故意拖延，想借此邀功。

  這些話傳到江雪耳中，讓她倍感壓力和委屈。

  有一次，她在茶水間偶然聽到其他同事在議論她，其中一個人說：“江雪這次可把事情搞砸了，高管們都很生氣呢?！?br />
  另一個人回應道：“就是啊，她找個工人都這么費勁，真不知道她平時是怎么工作的?！?br />
  雖然江雪心中充滿了自責，但對他們的議論卻極為反感，要不是不想把事情鬧大，她甚至想還嘴或動手。

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  此外，有一次重要的項目進度匯報會上，其他高管當著所有人的面嚴厲批評江雪找工人花費時間過長的問題。

  高管語氣嚴厲地說：“江雪，你看看你，因為你找工人的事情，我們整個項目都受到