第87章 風(fēng)雨何所懼
簽約后,本來裴洛南決定停留幾日后便回國,把這個項(xiàng)目讓手下人去做,讓他們獨(dú)挑大梁,大展宏圖的,但事情往往不隨人愿,公司毫無預(yù)警地出現(xiàn)意外,他回國的計(jì)劃只能暫時(shí)擱淺。
勝利的喜悅尚未散去,公司的前期準(zhǔn)備工作便陷入了重重的困境之中。
公司的高管們被一件接一件的麻煩事搞得焦躁不安,甚至對公司的前景產(chǎn)生了動搖,對裴洛南的決策也失去了信心。
但裴洛南是何許人也,這點(diǎn)風(fēng)雨,對他何所懼?
為了讓公司走上正軌,穩(wěn)步發(fā)展,他決不允許這種不利于公司發(fā)展的消極因素存在。
他要堅(jiān)定信念,勇往直前,給他們做好榜樣,為他們樹立信心。
國外公司簽約后的首次高層會議上,眾人的爭論聲此起彼伏。
“裴總,這個項(xiàng)目所需的技術(shù)規(guī)格極高,以我們現(xiàn)有的研發(fā)團(tuán)隊(duì),很難在短期內(nèi)達(dá)到要求。”技術(shù)部門負(fù)責(zé)人眉頭緊皺,憂心忡忡地說道,“這種新型燃料電池技術(shù)需要在材料科學(xué)、化學(xué)工程和電子學(xué)等多個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破,我們目前的技術(shù)積累遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”
“而且,項(xiàng)目涉及到多個國家的專利和知識產(chǎn)權(quán)問題,稍有不慎,就可能陷入法律糾紛。”法務(wù)部門的主管面色凝重地補(bǔ)充道,“不同國家的法律規(guī)定差異巨大,我們在獲取和運(yùn)用相關(guān)技術(shù)時(shí)必須萬分謹(jǐn)慎。”
裴洛南靜靜地聽著,面不改色,手指輕敲桌面,若有所思。
待眾人說完,他緩緩站起身來,目光堅(jiān)定地說:“技術(shù)方面,我會立即著手從全球招募頂尖人才,同時(shí)加大對內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和投入。至于專利和知識產(chǎn)權(quán),法務(wù)部門要與相關(guān)機(jī)構(gòu)保持密切溝通,確保我們的每一步都合法合規(guī)。”裴洛南堅(jiān)定地給出解決方案。
可事情遠(yuǎn)沒有想象中那么簡單。
在招募人才的過程中,競爭對手得知了裴氏的計(jì)劃,紛紛拋出更誘人的條件,試圖搶先一步搶走目標(biāo)人才。
裴洛南親自與那些心儀的專家溝通,詳細(xì)闡述項(xiàng)目的偉大愿景和公司為他們提供的廣闊發(fā)展空間。
他在世界各地奔波,與一位位專家面對面交流,展現(xiàn)出裴氏集團(tuán)的誠意和決心。
然而,仍有不少人在利益的誘惑下猶豫不決。
就在裴洛南為此奔走忙碌之際,公司內(nèi)部又傳來了壞消息。
由于項(xiàng)目籌備期間工作量大增,部分員工不堪重負(fù),工作效率低下,甚至出現(xiàn)了一些錯誤,導(dǎo)致與合作方的部分對接工作出現(xiàn)了延誤。
裴洛南立刻深入基層,了解員工的困難和需求。
他一方面調(diào)整了工作安排,優(yōu)化流程,減輕員工的負(fù)擔(dān);另一方面,組織了一系列的激勵活動,提高員工的積極性。
“大家的努力我都看在眼里,只要我們共同克服眼前的困難,未來的回報(bào)將是無比豐厚的。”裴洛南的鼓勵讓員工們重新振作起來。
但考驗(yàn)仍在繼續(xù),新的難題還是接踵而至。
項(xiàng)目所需的關(guān)鍵設(shè)備在運(yùn)輸過程中遭遇惡劣天氣,部分設(shè)備受損。而重新調(diào)配設(shè)備需要時(shí)間,這將嚴(yán)重影響項(xiàng)目的進(jìn)度。
裴洛南迅速聯(lián)系了多家供應(yīng)商,試圖尋找替代設(shè)備。
然而,由于設(shè)備的特殊性,可供選擇的余地非常有限。
但這依然難不倒裴洛南,他突然想到了一個曾經(jīng)有過合作的小型供應(yīng)商。
經(jīng)過緊急溝通,對方表示愿意全力協(xié)助,在最短的時(shí)間內(nèi)提供所需設(shè)備。
別說,雖然是小型作坊,但效率卻沒有大打折扣。
只經(jīng)過兩天的時(shí)間,所需的設(shè)備就一一歸位。
裴洛南對他們的高效率大為贊賞。
只是,設(shè)備的事解決了,后面還是一波未平一波又起。
在與合作方進(jìn)行技術(shù)對接時(shí),雙方在一些關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)上產(chǎn)生了嚴(yán)重的分歧。
合作方態(tài)度強(qiáng)硬,堅(jiān)持己見,甚至威脅要終止合作。
這一突發(fā)狀況猶如一道晴天霹靂,讓原本就充滿挑戰(zhàn)的項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作雪上加霜。
裴洛南得知這一情況后,沒有絲毫的慌亂。
他迅速冷靜下來,第一時(shí)間召集了公司內(nèi)部最頂尖的技術(shù)專家,組成了一個緊急攻關(guān)小組。
那幾日,公司的會議室常常燈火通明,裴洛南與專家們馬不停蹄地埋頭苦干。
他親自參與每一次的討論,神情專注而嚴(yán)肅。
在白板上,密密麻麻地寫滿了各種數(shù)據(jù)和公式,裴洛南的眼神在這些復(fù)雜的信息間快速穿梭,大腦飛速運(yùn)轉(zhuǎn)。他不時(shí)提出獨(dú)到的見解,引導(dǎo)著大家的思路。
“我們不能只從現(xiàn)有的技術(shù)框架去思考,要突破常規(guī),尋找新的可能性。”裴洛南的聲音堅(jiān)定而有力。
然而,研究的過程并非一帆風(fēng)順。
一次次的假設(shè)被推翻,一個個方案被否定,團(tuán)隊(duì)成員們的臉上漸漸浮現(xiàn)出疲憊和焦慮。
但裴洛南始終保持著昂揚(yáng)的斗志,不斷地鼓舞著大家。
“不要?dú)怵H,每一次的失敗都是接近成功的一步。”
小主,
經(jīng)過幾天夜以繼日的不斷奮戰(zhàn),他們終于找到了一個創(chuàng)新的思路。
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