emsp;這些問題涉及到雙方的核心利益，誰都想多占點份額，雙方互不相讓，談判再次陷入了困境。

  林宇并沒有被這些難題嚇倒，他決定采取更加靈活的談判策略。

  他提議成立一個由雙方代表組成的專項工作小組，對利潤分配和知識產權歸屬等問題進行深入研究和協商。

  同時，他還提出可以引入第三方專業機構進行評估和仲裁，以確保雙方的利益得到保障。

  輝騰科技經過慎重考慮，同意了林宇的提議。

  專項工作小組成立后，開始了緊張而有序的工作。

  他們對市場前景、項目成本、風險評估等方面進行了全面的分析和計算，提出了多個可行的方案供雙方選擇。

  在這個過程中，林宇充分發揮了他的領導才能和溝通技巧。

  在他的努力下，專項工作小組終于制定出了一個讓雙方都滿意的合作方案。

  經過漫長的談判和協商，林宇和輝騰科技終于達成了一致。

  林宇長舒一口氣，心里想：“可算是搞定了，這過程真是比坐過山車還刺激。”窗外的陽光再次灑進會議室，仿佛也在為他們的成功而歡呼。

  這場合作危機的成功化解，讓林宇和他的團隊更堅定了信心。

  他們深知，在項目實施的過程中，還會遇到各種各樣的挑戰和困難，但只要他們保持冷靜、積極應對，團結協作，就一定能夠克服困難，實現項目的成功。