第118章 產生分歧
emsp;這些問題涉及到雙方的核心利益,誰都想多占點份額,雙方互不相讓,談判再次陷入了困境。
林宇并沒有被這些難題嚇倒,他決定采取更加靈活的談判策略。
他提議成立一個由雙方代表組成的專項工作小組,對利潤分配和知識產權歸屬等問題進行深入研究和協商。
同時,他還提出可以引入第三方專業機構進行評估和仲裁,以確保雙方的利益得到保障。
輝騰科技經過慎重考慮,同意了林宇的提議。
專項工作小組成立后,開始了緊張而有序的工作。
他們對市場前景、項目成本、風險評估等方面進行了全面的分析和計算,提出了多個可行的方案供雙方選擇。
在這個過程中,林宇充分發揮了他的領導才能和溝通技巧。
在他的努力下,專項工作小組終于制定出了一個讓雙方都滿意的合作方案。
經過漫長的談判和協商,林宇和輝騰科技終于達成了一致。
林宇長舒一口氣,心里想:“可算是搞定了,這過程真是比坐過山車還刺激。”窗外的陽光再次灑進會議室,仿佛也在為他們的成功而歡呼。
這場合作危機的成功化解,讓林宇和他的團隊更堅定了信心。
他們深知,在項目實施的過程中,還會遇到各種各樣的挑戰和困難,但只要他們保持冷靜、積極應對,團結協作,就一定能夠克服困難,實現項目的成功。