杜飛在被林宇誤導下錯決策，經歷了一系列的挫折和打擊后，終于深刻地認識到自己決策的失誤。他意識到，當務之急是先解決系統問題，只有這樣，才能挽回合作方的信任，拯救顧氏集團于水火之中。

  杜飛迅速調整策略，他召集了所有的技術人員，神色凝重地說道：“各位，我們之前的方向錯了。現在，我們必須全力以赴解決系統問題，這是我們唯一的出路。”

  技術人員看著杜飛堅定的眼神，雖然疲憊不堪，但油然而生的使命感，讓他們心中也重新燃起了一絲希望。

  技術團隊立刻投入到緊張的工作中。

  他們首先對系統進行了全面的檢測和分析，試圖找出故障的根源。

  一位資深技術員皺著眉頭說道：“這個系統的問題很復雜，可能涉及到多個層面的技術問題。我們需要一步一步地排查，不能放過任何一個細節。”

  其他技術人員紛紛點頭表示同意，他們開始分工合作，有的負責檢查代碼，有的負責測試系統性能，有的負責分析數據。

  然而，他們的工作并不順利。

  幕后黑手豈能讓他們如愿以償？他讓林宇在暗中不斷地制造新的問題，讓技術人員應接不暇，焦頭爛額。

  林宇首先在代碼層面動手腳。他趁著技術人員不注意，偷偷地修改了一些關鍵的代碼片段，使得系統在運行過程中出現了新的錯誤。

  比如，在數據傳輸的代碼中，他插入了一段錯誤的指令，導致數據傳輸中斷。

  當技術人員發現這個問題時，他們不得不重新檢查整個數據傳輸模塊，花費了大量的時間和精力。

  同時，林宇還在系統的配置文件中做了手腳。

  他修改了一些參數，使得系統的性能下降，出現卡頓和延遲的現象。

  技術人員們對此感到非常困惑，他們不斷地調整參數，試圖恢復系統的正常性能，但卻總是徒勞無功。

  除了在技術層面制造問題，林宇還在人員管理方面制造混亂。

  他故意在技術團隊中散布謠言，說公司可能要裁員，讓技術人員們人心惶惶，無法集中精力工作。

  一些技術人員開始擔心自己的未來，工作效率大大降低。

  技術人員們面對不斷出現的問題，感到非常無奈和疲憊。

  “這到底是怎么回事？為什么問題一個接著一個？”一位年輕的技術員抱怨道。

  “我們已經很努力了，但這些問題好像永遠也解決不完。”另一位技術員也無奈地說道。

  但是，他們并沒有放棄。

  他們知道，自己肩負著拯救公司的重任，必須堅持下去。

  他們不斷地嘗試各種方法，尋找解決問題的途徑。

  一位技術員提出了一個新的思路：“我們可以采用逆向工程的方法，從系統出現的錯誤現象入手，逐步追溯問題的根源。”

  其他技術人員覺得這個方法可行，于是他們開始按照這個思路進行排查。

  他們首先收集了系統出現的各種錯誤信息，然后對這些信息進行分析和整理。

  通過對比不同錯誤現象之間的聯系，他們逐漸發現了一些規律。

  “這些錯誤似乎都與某個特定的模塊有關。”一位技術員說道。

  他們開始集中精力對這個模塊進行深入分析，終于找到了一些線索。

  然而，就在他們即將找到問題的解決方案時，林宇又制造了一個新的問題。

  他故意在系統中引發了一次數據泄露事件，讓公司陷入了更大的危機。

  杜飛得知這個消息后，非常震驚。

  他開始意識到，可能有人故意針對公司。

  “這絕對不是巧合，一定有人在背后搞鬼。”杜飛皺著眉頭說道。

  他開始懷疑是不是公司內部有人在破壞項目，但這個人是誰，有什么不可告人的目的，目前都不得而知。

  杜飛決定加強對技術團隊的管理和監督，防止類似的事情再次發生。

  他秘密安排了專人負責監控系統的運行情況，一旦發現異常，立即報告。

  同時，他還加強了對公司內部人員的審查，試圖找出那個破壞者。

  技術人員們在面對新的危機時，并沒有退縮。

  他們迅速采取措施，對數據泄露事件進行處理。

  他們首先關閉了系統的相關端口，防止數據繼續泄露。

  然后，他們開始對泄露的數據進行追蹤和恢復，盡可能地減少損失。

  在這個過程中，技術人員們展現出了頑強的毅力和專業精神。

  他們不顧疲勞，連續工作了幾十個小時，終于成功地控制了局面。

  “我們不能讓那個破壞者得逞，我們一定要找出問題的根源，解決系統問題。”一位技術員堅定地說道。

  然而，林宇并沒有停止他的破壞行動。他繼續在暗中制造問題，讓技術人員們始終處于被動狀態。

  林宇又在系統的安全防護機制上動手腳。

  他利用自己