凜道別，臨別時還像他的姐姐一樣細心叮囑他，讓他小心，注意安全。

  “好的！明美姐，你就放心吧。我一定可以的。”清原晟凜燦爛地笑了笑，然后徑直跟著領路的人進了那個地下基地。

  雖然酒廠很謹慎，一路上都給他蒙了眼睛，不過也沒多大用，反正他以后應該會常來的。

  走在路上，他內心思索著。正規企業提升公司職員的忠誠度一般會從以下幾個方向下手。

  按正常來說，員工與企業的忠誠是一個雙向的過程。有效的措施一個是重視溝通和協調，使員工學會“快樂工作”，提高工作效率，一個是增強企業文化的培訓，加強員工的歸屬感，自動自發地維護自家公司。

  但顯然酒廠不是一家正常的公司。

  重視溝通和協調？這個應該是靠一發子.彈強硬達成的。比如說時時刻刻派人盯著你，或者直接一把伯.萊.塔頂在你腦門上，你答應還是不答應？

  培訓企業文化？怕不是培訓黑.道文化，讓底下的成員都去做同樣的違背道德法律的任務，把他們綁在自己的船上沒法下去。

  不過，雖然粗暴蠻橫……但不得不說，應該還挺有用的。

  那個路人甲領路人把他領到基地里的某個大廳就不管了。他一個人靜靜在那兒待著等著那個“決定他命運”的人到來。

  等了沒多久，就有人來了。但他直覺不是負責訓練他們的人。那只是個普通人罷了。

  果然，除了他自己以外，后面陸陸續續來了快二十來個人。有男有女，有老有少，有國內的也有國外的。看上去都是被抓住了把柄或者被利益吸引——簡稱威逼利誘——過來的。

  等了差不多快三小時，終于等到負責管事的人。

  那個男人身材高壯，濃眉大眼，一身標志性的黑衣。他神情冷漠，簡單講了幾句注意事項就開始給他們派發任務。

  對，沒錯，一來就給他們下任務。有人不愿意，但你能拒絕嗎？當然不能。所以所有人都只能老老實實接了任務，然后又像待產的母豬一樣被趕去生產。

  清原晟凜老老實實的，沒作妖，像所有普通人一樣，被迫趕去做任務。但他知道這個負責人絕對會額外關注他，甚至必要的時候會給他開開后門。

  畢竟，他也算是和宮野姐妹交情不淺的人。關鍵時刻可以做個好用的棋子。

  任務很簡單，他的任務只是去一家鐘表店催債。酒廠好像還擔心他們完不成任務，甚至“貼心”地給每個人都配了一個搭檔，兩兩一組完成。

  清原晟凜的搭檔是一個看上去唯唯諾諾的亞洲少年。一頭黑色短發，褐色的眼睛，大約二十歲出頭的樣子——嗯，比他現在的模樣大那么一點點。

  人似乎有些膽怯，但還是挺友善的，鼓起勇氣跟他打了個招呼:“hello…?”

  這種地方怎么會有這種干凈得像是溫室里長大的花朵一樣的人？

  “你好啊。”清原晟凜開朗地笑笑，倒也沒說什么，也打了個招呼作為回應。而且——光聽那一口別扭的日式英語，他就覺得這人是霓虹國來的，所以選擇用日語和他說話。

  “啊！原來你會說日語嗎？我叫野野村陽太。”那個少年驚喜地叫了一聲，臉上是有些內斂的笑容，像一朵雞蛋花。

  一旁暗中觀察的負責人則是點了點頭，在電腦上記錄。

  杰弗里·蘭耶維奇·羅曼諾夫，似乎擅長多種語言，有一定觀察能力，有進入情報組的潛力。

  野野村陽太表面上性情怯懦單純，實際情況未知，目前暫定。

  記完這些，他又暗搓搓去觀察其他組的搭檔。有人表現良好，也有人表現出明顯的不適應和不安定狀態。負責人一一記下。

  清原晟凜不著痕跡地掃了一眼，然后很快把目光收回，繼續和野野村陽太聊天。