第289章 離職潮
洶涌的人潮中猛地出現(xiàn)一句話。
“老子不干了”
莊喬魯?shù)鹊木褪沁@個(gè)時(shí)機(jī)。
“可以啊!”
“工廠秉持著自愿原則”
“不想干了寫離職申請就行了”
“你們誰還想不干了直接遞交辭職申請就可以了”
說完一時(shí)間有好些年輕的單身員工紛紛應(yīng)和不干了。
對于此莊喬魯來者不拒。
在這些人的心里以為這么多人不干絕對會導(dǎo)致工廠停運(yùn)。
可在莊喬魯這些人心中不是這么想的。
離職的人越來越多,工廠一旦停止運(yùn)轉(zhuǎn)他們就有理由撤走了啊!
至于那些年齡大一些的員工一個(gè)個(gè)都有沒有說話。
他們想看一下離職的人多了起來工廠會不會降低標(biāo)準(zhǔn),恢復(fù)工資?
可能是他們想多了。
那些申請離職的員工,當(dāng)天申請完工廠當(dāng)天就解除了他們的合同。
沒有任何賠償和補(bǔ)償。
可那些員工走后他們的任務(wù)誰來完成?
自然是由剩下的員工來分擔(dān)了。
這下本就是重中之重的任務(wù)讓這些人不得不完全二十四小時(shí)倒班了。
.....
那些離開工廠的員工抱著試試的心態(tài)再次申請成為山海集團(tuán)的員工。
卻是被無情的告知,他們不符合錄用條件。
對于這些人山海集團(tuán)可是備案的,真以為集團(tuán)刪除了他們的所有信息就沒事了?
當(dāng)問及為什么不招收他們的時(shí)候?
給出了最簡單明了的回答。
“山海集團(tuán)已經(jīng)完成了智能化生產(chǎn)改造”
“不需要人力來維持生產(chǎn)了”
這一消息也隨著這些求職無果的員工傳了出去。
一時(shí)間讓山海集團(tuán)的熱度再次上升。
各大媒體紛紛討論山海集團(tuán)的此次的對外的消息。
原來人家山海集團(tuán)沒有動作是因?yàn)槿思以诟脑臁?br />
可讓人疑惑的是山海集團(tuán)是如何在短短的幾個(gè)月內(nèi)完成那么大的改造?
而且沒有絲毫的跡象?
不管怎么樣?
十幾家公司下轄的工廠離職的人越來越多。
這些公司的高層每天不僅沒有愁的睡不著覺,反而是越來越開心。
他們原以為至少還得兩個(gè)月才可以離職一半的人?
這才不到一個(gè)月已經(jīng)有了一半以上的人離職了。
這些離職的員工,沒了經(jīng)濟(jì)來源,家中的負(fù)擔(dān)一下子增大。
不得已紛紛圍坐在山海集團(tuán)的廠區(qū)門前,
希望可以用這種方式逼迫山海集團(tuán)再次招錄他們。
只是他們要失望了,
現(xiàn)在的山海集團(tuán)已經(jīng)不需要這么多人了。
已經(jīng)完成的智能化的集團(tuán)需要的是高科技人才。
每天的圍坐等來的只有那些山海集團(tuán)員工的蔑視。
.....
每天有人離職,每天有人圍坐這樣的情況。
讓上面的領(lǐng)導(dǎo)和各大銀行都感覺到了不對勁?
都派人親自詢問十幾家科技公司的情況。
不過都被這些人笑著繞了回去。
因?yàn)樗麄兌家呀?jīng)商議好了,準(zhǔn)備在近期撤離了。
對于剩下的員工他們已經(jīng)無所謂了。
“各位”
“決定一下幾時(shí)撤離?”
“我們這里所有的東西已經(jīng)轉(zhuǎn)移結(jié)束”
“我們這里也是”
十幾家公司無一例外全部轉(zhuǎn)移結(jié)束。
“那我們就今天晚上全部撤離?”
“行”
白天的時(shí)候,各家公司對員工紛紛宣布,因?yàn)榻诠ぷ鲝?qiáng)度太大。
公司同意放一天假。
對于這個(gè)好消息沒有人是開心的。
放一天假之后,工作強(qiáng)度又降不下來?
一個(gè)個(gè)麻木的回到家中。
當(dāng)晚一輛輛車從各個(gè)工廠出發(fā),向著市區(qū)外快速駛?cè)ァ?br />
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