第564章 羅江廚藝的長(zhǎng)進(jìn)
董亨便是董凱的父親,一個(gè)江北市房地產(chǎn)的老總。
曹廠長(zhǎng)鼻腔哼出氣,不爽道:“他兒子干那些混賬事,還請(qǐng)他們吃飯啊……”
蘇筱芊在一旁笑了笑:“曹廠長(zhǎng),干那些混賬事的是董凱,又不是董亨,你就放心好啦,老板他自有定奪。”
“雖然我也不贊同請(qǐng)他們吃飯,畢竟……連我都好久沒吃過老板做的飯了呢。”蘇筱芊當(dāng)即表現(xiàn)出一副傷心的模樣,一時(shí)間還真看不出她究竟是裝得,還是真情流露。
“咱們都自己人,想吃飯直說就是,犯不著暗示。”蘇陽無奈地看了蘇筱芊一眼,把拿來的三個(gè)包裝袋遞給了兩人。
“今晚我做菜,一起吃。”
“這里是我做的魷魚條,兩種口味,辣的跟不辣的都有。”
兩人立馬接過,迫不及待地打開了包裝袋。
“哇,這是真的香!謝謝老板!”蘇筱芊當(dāng)即欣喜,可她看了眼一旁的曹廠長(zhǎng),又委屈道:“老板,你有點(diǎn)偏心呀,只給我一袋。”
三袋魷魚條蘇筱芊只分到了一包,曹廠長(zhǎng)卻有兩包。
這讓蘇筱芊內(nèi)心感到強(qiáng)烈的不公平!
“一包是曹廠長(zhǎng)的,還有一包是給紅姐的,你要是什么時(shí)候結(jié)婚了,我也給你兩包。”蘇陽說著,默默喝了口茶。
“謝謝蘇總,我夫人她肯定會(huì)特別高興。”曹廠長(zhǎng)說道。
蘇筱芊沒了后文,畢竟她剛剛也只是想打趣而已。
兩人的注意力都放在了魷魚條上,他們也沒覺得有什么不合適,直接就撕開包裝袋吃了起來。
…………
由于已經(jīng)到了中午,三人便一起去了工廠的食堂吃午飯。
依舊是羅江掌勺。
或許是因?yàn)樯洗闻c蘇陽的談話,讓羅江內(nèi)心充滿了動(dòng)力,這也讓他這個(gè)月都還未休息過。
對(duì)他來說,在江漓工廠烹飪的每天,又何嘗不是一種對(duì)廚藝的精進(jìn)?
而且王小慧現(xiàn)在也住在江漓工廠的宿舍,兩人感情似乎進(jìn)展神速,只要有空都會(huì)待在一起,故此羅江就更加不需要假期了。
由于現(xiàn)在這個(gè)點(diǎn)用餐的工人已經(jīng)占領(lǐng)了食堂,蘇陽三人便直接走進(jìn)了一個(gè)小包廂里。
這個(gè)包廂剛裝修好沒多久,平時(shí)都是用于接待一些合作對(duì)象使用。
至于吃的菜,同樣也是由羅江烹飪的食堂菜。
但哪怕如此,那些合作對(duì)象卻也吃得十分愉悅。
畢竟哪怕不與蘇陽掛鉤,羅江自己也是《廚江湖》的冠軍,直接在工廠包廂吃飯,這可比在外邊大飯店吃飯來的更讓人滿足。
況且這段時(shí)間經(jīng)過蘇陽的線上指點(diǎn),羅江的廚藝也突飛猛進(jìn),若是讓他再與曹偉的徒弟方虎進(jìn)行廚藝對(duì)決,哪怕沒有蘇陽的參與,他也能憑真本事贏過方虎。
據(jù)曹廠長(zhǎng)所說,先前帶來的合作對(duì)象甚至想要開每個(gè)月10萬的工資把羅江挖走,過程可謂三顧茅廬,最后價(jià)格甚至直接開到了20萬。
最終,還是被羅江堅(jiān)定地拒絕。
蘇陽對(duì)此倒是并不感到意外,畢竟羅江要是那種能被金錢輕易利誘的人,他早就跑了。
這家伙對(duì)美食烹飪技術(shù)有著一種執(zhí)念,他渴望變成更加厲害的廚師。
三人的午餐是羅江親自端著托盤送過來的。
這些都是食堂菜,只不過卻單獨(dú)用盤子裝好,并不是用員工餐盤。
“你先去忙吧。”蘇陽用筷子夾起了一顆毛豆,看了一眼后放到碗中:“待會(huì)我再去找你。”
看著蘇陽的表情,這讓羅江內(nèi)心一陣忐忑。
在他的觀察下,蘇陽剛剛夾起毛豆時(shí)曾微微發(fā)力,這一動(dòng)作應(yīng)該就是想試試毛豆的軟硬。
很明顯,蘇陽并不是特別滿意。
羅江也瞬間發(fā)現(xiàn)了問題所在。
由于大鍋菜的原因,毛豆所受到的火候不一致,這也就導(dǎo)致有的毛豆已經(jīng)軟了,但有的吃起來還是硬了一些。
羅江內(nèi)心怪責(zé)著自己,其實(shí)這問題完全可以規(guī)避掉,只需要過程中讓翻炒的頻率更高就行,只不過當(dāng)時(shí)他一個(gè)人忙著三個(gè)灶臺(tái),所以就沒能把控好頻率。
“是!那我就先回去了,攤神先生。”羅江朝著蘇陽微微鞠了個(gè)躬,隨后便走出了包廂,并且將門關(guān)好。
…………
中午的菜除了毛豆炒肉末以外,還有香菇炒肉片、木耳炒雞、仔姜炒鴨、番茄炒蛋、素炒油菜、香辣土豆絲、麻婆豆腐、紫菜肉丸湯……
工廠的食堂伙食可謂非常豐盛了。
蘇陽給到的員工待遇還是非常大方的。
畢竟他也是從基層走上來的,之前過的也都是苦日子。
把工廠伙食待遇提高,這需要額外付出的資金根本算不上太多,卻能讓每位員工都真切感受到幸福感與歸屬感,這對(duì)于蘇陽而言是一件非常有意義的事情。
現(xiàn)在太多企業(yè)嘴上說著希望讓員工產(chǎn)生歸屬感,讓企業(yè)有一種家的感覺,但真正落實(shí)起來,更多的卻都只是口頭上的“幸福”。
但在蘇陽看來,真想讓員工