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第709章 歡樂頌11

  安迪在聽到樊勝美等人都說讓自己對下屬不要那么的苛刻之后,心里雖然有些不以為然,但還是決定嘗試改變一下自己的管理風格。

  隔天上班的時候,安迪像往常一樣走進會議室,準備討論一份重要的方案。當她看到方案中的一些問題時,原本想要直接指出其中的不足之處,但想起樊勝美的話,她稍稍猶豫了一下。

  然而,安迪畢竟是一個專業(yè)且負責的領導,她無法對方案中的明顯錯誤視而不見。于是,她深吸一口氣,盡量用平和的語氣說道:“這份方案在某些方面存在一些問題,需要我們進一步探討和改進。”

  會議室里的下屬們聽到安迪的話,心中都不禁一緊,他們已經(jīng)做好了挨罵的準備。畢竟,以往安迪對于工作的要求非常嚴格,一旦發(fā)現(xiàn)問題,往往會毫不留情地批評。

  然而,令他們驚訝的是,安迪并沒有像往常那樣大發(fā)雷霆,而是冷靜地分析了方案中存在的問題,并提出了一些具體的建議和改進方向。

  安迪在說完一系列關于方案的問題后,正準備起身離開會議室。就在這時,她突然停下腳步,目光落在了劉思明身上。

  劉思明是團隊中的一員,最近因為工作壓力大,經(jīng)常加班熬夜,眼下的黑眼圈非常明顯。安迪看著他,關切地說:“雖然事情有點急,但你們也要注意身體。尤其是劉思明,你的眼下黑眼圈比化了煙熏妝的人都重。”

  劉思明原本聽到安迪叫自己的名字,心里還忐忑不安,以為自己要被狠狠地罵一頓。沒想到,安迪不僅沒有責怪他,反而關心起他的身體狀況來。

  劉思明心中一陣感動,他覺得自己的努力得到了認可,同時也意識到自己確實需要好好休息一下了。然而,他還是有些不甘心,畢竟工作還沒有完成。

  安迪似乎看出了劉思明的想法,她微笑著說:“我知道你很努力,也很有責任心。但是,身體是革命的本錢,如果你累垮了,對工作也沒有好處。所以,我決定給你放個假,好好休息一下。”

  劉思明聽了安迪的話,有些驚訝,但更多的是感激。他知道安迪這是在關心他,也是為了整個團隊的長遠發(fā)展考慮。于是,他欣然接受了安迪的好意,決定利用這個假期好好調(diào)整一下自己的狀態(tài)。

  其他下屬看到安迪如此關懷劉思明,心里也都暖暖的。原本對安迪嚴苛管理風格有些不滿的情緒,此刻也消散了不少。大家看向安迪的眼神里多了幾分理解和敬佩。

  會議結束后,安迪回到辦公室,心里想著這次嘗試改變管理風格似乎效果還不錯。這時,秘書走進來匯報工作,順帶提到了員工們對安迪這次態(tài)度轉變的好評。安迪嘴角微微上揚,她意識到或許適當?shù)年P懷比一味的嚴厲更能激發(fā)員工的積極性。

  接下來的日子里,安迪依舊嚴格要求工作質量,但也會在適當?shù)臅r候關心下屬們的生活和身體狀況。團隊的氛圍變得越來越好,大家工作起來更有干勁,方案的完成度和質量也都有了顯著的提升。安迪也在這個過程中體會到了另一種管理的樂趣,她不再只是那個高高在上、讓人敬畏的領導,更成為了員工們心中值得信賴的大家長。

  譚宗明在得知安迪的巨大轉變后,心中充滿了驚訝和好奇。他決定親自前往安迪的辦公室,一探究竟。

  當譚宗明走進安迪的辦公室時,他看到安迪正專注地工作著。安迪抬起頭,看到譚宗明后,露出了一絲微笑。

  “安迪,我聽說你最近有了很大的改變,我真的很驚訝。”譚宗明開門見山地說道。

  安迪微笑著回答:“是啊,連我自己都覺得有些不可思議。”

  “能告訴我是什么原因嗎?”譚宗明追問。

  安迪想了想,然后將鄰居跟她說的話一五一十地告訴了譚宗明。

  譚宗明聽完后,點了點頭,說:“你鄰居說得沒錯,安迪。其實,我當初請你回來的時候,就一直擔心你是否能夠適應國內(nèi)的環(huán)境和工作方式。但現(xiàn)在看來,我的擔心是多余的,你適應得非常好。”

  安迪謙虛地笑了笑,說:“其實,我還是有一些不適應的地方,不過好在我遇到了一些很合適的朋友,他們教會了我很多東西。”

  譚宗明贊同地說:“安迪,這你就說對了。朋友在我們的生活中起著非常重要的作用,他們可以幫助我們成長,讓我們變得更加優(yōu)秀。”

  就在安迪和譚宗明愉快地聊天時,元初正站在自己公司的新產(chǎn)品前,對著下屬們大發(fā)雷霆。

  “你們告訴我,你們投入了這么多項費用,就僅僅是將產(chǎn)品升級了一下?”元初的聲音中充滿了不滿和憤怒。

  下屬們低著頭,不敢直視元初的眼睛,其中一個人小聲回答道:“嗯,邱總,是的。”

  元初氣得雙手握拳,“就這?這能滿足市場需求嗎?能跟競爭對手拉開差距嗎?”下屬們噤若寒蟬,大氣都不敢出。這時,一位年輕的員工鼓起勇氣說道:“邱總,其實我們也想有更大的創(chuàng)新,但研發(fā)時間有限,資金也有些緊張。”元初深吸一口氣,努力讓自己平靜下來。她知道發(fā)火解決不了問題,便開始冷靜分析目前的狀況。“這樣,重新制定研發(fā)計劃,我會協(xié)調(diào)增加一部分資金。”元初說道,“但大家必須在半個月內(nèi)拿出更有競爭力的方案。”下屬們紛紛點頭,眼神里重新燃起了斗志。與此同時,安迪和譚宗明聊完后,又投入到了工作中。她想著自己的轉變帶來的良好效果,更加堅定了用關懷管理團隊的想法。而元初這邊,也暗暗發(fā)誓一定要讓新產(chǎn)品在市場上大放異彩,她帶著決心和團隊開始了新一輪的奮戰(zhàn)。

  幾天后,安迪所在公司和元初公司有一個合作項目的洽談會。安迪帶著團隊成員來到會議室,竟意外地發(fā)現(xiàn)元初也在。雙方簡單寒暄后,便開始進入項目討論環(huán)節(jié)。安迪以她一貫的專業(yè)和如今多了的溫和,有條不紊地闡述著方案。元初也展現(xiàn)出她的強勢與果斷,對方案提出了不少尖銳的問題。安迪沒有生氣,反而耐心地解答,還不時提出一些折中的建議。這讓元初有些刮目相看,她沒想到安迪改變?nèi)绱酥蟆G⒄劷Y束后,元初主動走到安迪面前,“安迪,沒想到你現(xiàn)在管理和溝通方式這么不一樣了,挺厲害。”安迪微笑著回應:“也是朋友的建議讓我有所

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