第236章 人員儲備
過敏測試人員都沒有反應,但我們將測試范圍擴大到全廠的136名員工之后,有一個員工對仿蜘蛛絲有輕微過敏反應。”
對于這一點,江淼非常清楚。
每一個人的過敏反應都是不一樣的。
不過總體來講,對豆絲過敏的人群,應該和對蠶絲、蜘蛛絲差不多,整體比其他人造絲和化學纖維好很多。
書雅詢問起絲綢的事情:“孟總監,有織好的布嗎?”
“有,老板、老板娘,絲綢在下一個車間。”
來到織布車間。
這里已經生產了幾十匹絲綢。
書雅拿起其中一匹布:“這些布都可以做衣服嗎?”
孟豐搖搖頭:“有一大半是失敗的試驗品,只有這一部分是勉強可以用,不過還沒有正式定下工藝,我們還在繼續改進和調整工藝。”
江淼詢問道:“如果要生產出類似于市面上的天然絲綢,大概需要多久?”
孟豐思考了一會:“可能需要再過一個月左右,絲處理工藝已經勉強可以用了,現在就是效率不太高,后續的紡紗織布印染工藝,完全可以借鑒蠶絲絲綢的工藝。”
江淼點了點頭:“可以,效率低一點沒有關系,反正今年是實驗性生產,不過七月份你們需要生產一批布,我打算做一批衣服和床上用品。”
“老板,大概需要多少布料?”
“夠幾千人做衣服和床上用品的布料就可以,我打算發一批給全體員工做中秋節禮物。”江淼并沒有說要給書雅表妹做衣服之類。
畢竟專門開生產線做幾套衣服,那實在是太奢侈了,還不如小批量生產,給全體員工做節日禮物,然后將給書雅表妹的衣服和床上用品之類,夾帶在這一批生產任務之中。
剛好可以恢復一下這個針織廠的生產。
畢竟這個工廠已經停工了近十年,很多老工人都另謀高就了,如果未來要擴大絲綢服裝和床上用品的生產規模,就必須用足夠的熟練工。
雖然現在有很多針織廠已經采用了自動化生產,但自動化生產只能做通貨,沒有辦法做個人定制。
海陸豐公司未來肯定要做高端的服裝品牌,高端定制服裝需要大量手藝高超的裁縫師。
黃廣業趕緊給自己的老家推銷起來:“老板,公司如果要布局高端服裝廠,我建議去浙省那邊并購針織廠,這幾年那邊的針織廠倒閉了非常多,當地積累了大量針織廠的熟練工。”
江淼倒是沒有反感黃廣業的行為:“嗯,江浙滬作為絲綢之鄉,確實有大批熟練工人,而且還有很多非遺工藝,這可以考慮吸收到我們的奢侈品牌之中。”
雖然不反感黃廣業為自己的家鄉拉業務,但是江淼卻不會將這件事交給他,畢竟這種事情,不適合一個本地人去做。
海陸豐公司近期正在搞異地任職,同時也在進一步完善管理制度,比如回避制度。
這個回避制度規定,公司高管不能負責自己家鄉的業務,除了江淼這個創始人之外,其他高管都不能負責自己家鄉的業務。
“我回頭和海波聊一下,讓他派人去浙東考察一下。”
書雅則提起另一件事:“黃廠長,麻煩你給我一些可以測試過敏的布料,我需要測試一下。”
“沒問題,老板娘。”黃廣業趕緊叫助理去準備測試過敏的布料樣品。
“麻煩你們了。”書雅微笑著點了點頭。
有些受寵若驚的黃廣業趕緊擺擺手:“不用客氣,都是我們的分內之事。”
“你們繼續完善工藝,估計明年你們就要忙起來了。”江淼提醒道。
聞言,黃廣業立刻反應過來:“明年?仙絲大豆明年要大面積種植嗎?”
“嗯,不僅僅是工藝要完善,人員也要提前做儲備,特別是技術人員和管理人員,你盡快寫一份報告給人事部,讓他們在年底之前,將針織廠的人員規模擴大到500人。”
黃廣業宛如小雞啄米:“是,我一定盡快落實。”
“除此之外,還要做好擴大生產的各項準備。”
“好的,老板。”
本章完