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  最后最低一檔是實(shí)習(xí)生，目前只剩下了8個(gè)人，月薪僅為5000元；

  安無恙很好奇月薪5000元的情況下，究竟怎么在帝都生活下去？

  地下室？

  六環(huán)外？

  帝都居，大不易啊！

  魏正紅有些忐忑不安的看著安無恙，她不知道安無恙會(huì)如何調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。

  “這些實(shí)習(xí)生是什么水平？”安無恙詢問。

  “全部都是我們帝都醫(yī)科大學(xué)的碩士生。”魏正紅回應(yīng)。

  “哈？”安無恙愣了一下。

  帝都醫(yī)科大學(xué)碩士生？

  一個(gè)月五千塊？

  壓榨這么狠嗎？

  “實(shí)習(xí)生如何提升為正式成員？”安無恙又詢問。

  “三個(gè)月實(shí)習(xí)期之后，如果能勝任相關(guān)工作，便可以轉(zhuǎn)為正式員工。”魏正紅教授又說明。

  三個(gè)月實(shí)習(xí)期

  好好好！

  五更天又成了慈善企業(yè)！

  因?yàn)槲甯斓膶?shí)習(xí)期只有一個(gè)月。

  “正式成員要如何成為核心成員？”安無恙又詢問。

  “這個(gè)沒有硬性規(guī)定，但主要是做出服眾的成績(jī)，以及得到我們團(tuán)隊(duì)管理的認(rèn)可，還有良好的性格與品德。”魏正紅教授說明。

  “.”安無恙再次無語(yǔ)。

  為什么不再加一條憑空登天？

  這踏馬不是在為難人？

  難怪核心成員只有三個(gè)人！

  不過魏正紅教授的月薪竟然也只有兩萬(wàn).

  只能說魏正紅教授帶領(lǐng)的紅斑狼瘡項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的歷史戰(zhàn)績(jī)也太差了，根本查不了一點(diǎn)點(diǎn)戰(zhàn)績(jī)！

  但凡是其他投資者查了戰(zhàn)績(jī)，第一反應(yīng)就是拒絕投資吧？

  安無恙右手五指微張，敲了敲桌子上的薪資結(jié)構(gòu)文件資料，隨后將資料遞給陳鴻志，“大家看看這一份薪資結(jié)構(gòu)資料。”

  紅斑狼瘡項(xiàng)目有多人投資，雖然按照約定這些人沒有管理權(quán)，但調(diào)整薪資這種小事情，安無恙當(dāng)然沒有獨(dú)斷決定。

  陳鴻志和李世宇，還有林千里和古明月紛紛傳閱了魏正紅團(tuán)隊(duì)的薪資結(jié)構(gòu)文件資料。

  安無恙主動(dòng)開口，“我決定全面上調(diào)這些人的薪資水平。”

  安無恙補(bǔ)充，“總不能讓搞研發(fā)的還沒有我家看門的保安工資高吧？”

  這一句話說出來之后，眾人紛紛笑了起來。

  昨天炭變團(tuán)隊(duì)也有這樣的問題！

  “首先是實(shí)習(xí)生這一檔，第一步將實(shí)習(xí)期下調(diào)到一個(gè)月，一個(gè)新員工能不能融入研發(fā)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)月的時(shí)間還看不出來嗎？”安無恙調(diào)侃。

  所謂的三個(gè)月實(shí)習(xí)期，無非是壓榨實(shí)習(xí)生而已。

  “第二步是上調(diào)工資，月薪從五千元上調(diào)到一萬(wàn)塊，好歹要讓實(shí)習(xí)生在帝都活得下去，才有精力為我們工作。”安無恙補(bǔ)充的說明。

  “另外為了計(jì)算加班工資，實(shí)習(xí)生這一檔時(shí)薪是50元，單日工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)。”安無恙繼續(xù)詳細(xì)的設(shè)定。

  其實(shí)這一檔工資也偏低，因?yàn)槲甯灬t(yī)藥集團(tuán)的研發(fā)中心中，剛剛?cè)肼毜腡9職級(jí)新員工，月薪就是1.5萬(wàn)。

  不過那是五更天直屬研發(fā)中心，有優(yōu)待也正常。

  “正式工提升到1.5萬(wàn)一個(gè)月，職級(jí)參考五更天研發(fā)體系，定級(jí)在T9，時(shí)薪設(shè)定在75元，加班的時(shí)候參考這個(gè)時(shí)薪計(jì)價(jià)。”安無恙補(bǔ)充。

  “核心成員上漲到2.5萬(wàn)一個(gè)月，職級(jí)定在T7級(jí)別，時(shí)薪設(shè)置在125元。”安無恙繼續(xù)說明。

  “另外增加一個(gè)資深成員等級(jí)，職級(jí)設(shè)定在T8級(jí)別，月薪設(shè)定在2萬(wàn)元，時(shí)薪設(shè)定在100元。”安無恙增加了一個(gè)職級(jí)。

  “正式員工晉升資深員工需要滿足兩個(gè)條件，第一是入職時(shí)間超過三年；第二需要做出一定成績(jī)，并且沒有違反公司規(guī)定。”安無恙說明。

  “至于什么算做出成績(jī)，還需要你們團(tuán)隊(duì)內(nèi)部商議一下。”安無恙補(bǔ)充。

  “最后是魏教授你的薪資問題，參考我們五更天的職級(jí)，我決定將你提升至T5資深技術(shù)工程師級(jí)別，月薪四萬(wàn)，并且在年終獎(jiǎng)上至少達(dá)到一年14薪的水平。”安無恙說明。

  “大家覺得如何？”安無恙看向陳鴻志和李世宇眾人。

  畢竟紅斑狼瘡項(xiàng)目有他們的投資，薪資這一塊也是眾人共同承擔(dān)。

  李世宇毫不猶豫的答應(yīng)，“沒問題，我們支持無恙哥。”

  陳鴻志慢了一步，但也表達(dá)了支持的意思。

  古明月自是支持，“按照我們的協(xié)議，你們五更天管理所有的工作，我們當(dāng)然沒有意見。”

  ……

  ‘叮！’

  ‘隨機(jī)事件：翻倍式漲薪？那要給老板賣命了！’