第374章 WPG0373：朝氣蓬勃的企業精神！大家都是聰明人！夏雨晴又被堵？

  ……

  ‘?！?br />
  ‘隨機事件：年輕人才能共情年輕人？’

  ‘極限壓榨人力資源成本是絕大多數企業的常規操作，因為這樣節約成本的效果立竿見影?！?br />
  ‘然而極限壓榨人力資源成本可取嗎？’

  ‘至少在宿主看來不可取!’

  ‘事件獎勵：【朝氣蓬勃的企業精神】’

  ……

  安無恙立刻查看【朝氣蓬勃的企業精神】是什么東西，這玩意應該有效果吧？

  ……

  朝氣蓬勃的企業精神：

  五更天是一家對年輕人友好的企業，當年輕人進入五更天與五更天旗下獨資或合資公司之后，只要受到合理待遇，均能爆發出朝氣蓬勃的工作態度。

  一家有活力的公司，運氣不會差，對嗎？

  ……

  嚯！

  這個獎勵

  好像真的很不錯？

  安無恙看完了幸福人生系統的信息，隨后就給于佳燕發送信息。

  于佳燕是五更天醫藥集團派遣到帝都的人力資源主管。

  她原本只需要負責炭變團隊的人力資源，但鑒于安無恙在帝都投資了多個項目，她現在還要負責紅斑狼瘡項目，以及極速未來團隊的人力資源事務。

  幸虧安無恙允許她招募最多兩人一起負責管理帝都三個團隊的人力資源工作，否則她還真忙不過來。

  當于佳燕收到了安無恙的消息后，她第一時間點開了紅斑狼瘡項目的合作成員群。

  ‘于佳燕：@所有人：麻煩大家注意一下，我有一個好消息要告訴大家?！?br />
  ‘于佳燕：安總親自批復，所有的合作成員，包括但不限于：兼職人員、臨時人員、學習人員，均需要和宏愿醫藥研發公司簽訂正式的勞動合同?！?br />
  ‘于佳燕：我們將在國慶節七天內與大家完成新合同的簽約工作?！?br />
  ‘于佳燕：具體的簽約情況，我們還需要和總部溝通。’

  ‘于佳燕：但按照安總的意思，所有的兼職人員至少也能正式進入宏愿醫藥，并且職級確定為T10。’

  ‘于佳燕：但T10職級屬于實習生序列，沒有額外加班工資?！?br />
  ‘于佳燕：所有T10序列的實習生也不用著急，最快一個月，最慢三個月，只要符合要求就能晉升為T9正式員工?！?br />
  ‘于佳燕：至于臨時人員和學習人員，大家的待遇也會大幅度上升?！?br />
  ‘于佳燕：最后再次提醒大家，如果遇見了什么問題和麻煩，以及不公平的情況，請將相關信息發送到五更天的公開投訴E-mail郵箱中?！?br />
  ‘梁元：？？？’

  ‘梁元：??？？’

  ‘梁元：所以意思是，我們之前的情況，五更天總部根本不知道？’

  ‘馬友財：我之前還以為五更天是浪得虛名呢！’

  ‘馬友財：結果你現在告訴我，之前五更天不知道我們這些臨時工的事情？’

  ‘朱瑩：?。?！’

  ‘朱瑩：所以我能加入宏愿醫藥，并且定級T10？那豈不是月薪一萬塊？’

  宏愿醫藥研發公司的職級對標五更天醫藥集團研發中心，T10實習生的職級確實是月薪一萬塊。

  ‘趙宗儒：草??！’

  ‘趙宗儒：我以為五更天的公開投訴E-mail是擺設，所以根本沒有想過投訴這種事情?！?br />
  ‘宋凡：弱弱的問一句，所以究竟是誰在壓榨我們？’

  ‘魏正紅：@所有人：抱歉，各位同學，我鄭重向所有同學誠摯道歉，這一次薪資問題，主要責任全在我。’

  ‘魏正紅：大家要好好感謝安總，因為安總決定，之前的薪資補貼全部作廢，同步更換為全新的薪資補貼，所以大家實際上沒有任何損失。’

  ‘魏正紅：再次道歉。’

  魏正紅的誠懇道歉，其實并沒有贏得年輕人們的認可，實際上這些年輕人們也知道是魏正紅教授的問題。

  對于魏正紅教授，如果說學術研究的能力，他們必然豎起大拇指。

  但其他方面嘛

  還真不好說！

  宏愿醫藥研發公司股東群。

  宏愿醫藥的股東包含四個團體，首先是五更天占據了百分之四十的A類股票。

  鑒于宏愿醫藥的1股A類股票在投票權方面等于15股B類股票，因此五更天醫藥集團雖然只掌握了百分之四十的股權，但擁有90.91%的投票權。

  這意味著宏愿醫藥其實是五更天的一言堂！

  畢竟