恙提醒。

  “至于參考時薪.”安無恙稍作停頓。

  安無恙說著南河省最低法律規定，“你們千耀堂制藥在南河省的南羊，屬于南河省一類地區，最低時薪不要低于20.6元一小時。”

  “好的！”林千耀再次答應。

  雖然要付加班費，便會降低利潤率，但跟著五更天混依舊能吃肉喝湯，所以為什么不跟呢？

  “另外還需要給所有工人提供勞動保障用品，并且要購買符合規格與標準的勞動保障用品，還需要給工人購買五險一金，有問題嗎？”安無恙詢問。

  林千耀沒有猶豫，“沒問題！”

  “行了，暫時就這些，我希望你立刻處理，我會隨機抽查回訪。”安無恙提醒。

  “差點忘了一個事情，你們不能開除劉福根，并且需要給他一個公平的待遇，我會重點關注這一個事情。”安無恙追加的提醒。

  為眾人抱薪者，不可使其凍斃于風雪！

  有些時候，有些方式做不到公平，那安無恙就來當這個公平！

  治不了大環境，還治不了小小一個供應商？

  “請安總放心，我馬上處理。”林千耀根本沒有任何陽奉陰違的意思。

  曾經的千耀堂制藥，忙活一年的凈收入也不會超過兩百萬，還要繳納各種稅務，以及亂七八糟的東西，最終落到林千耀手中的收入還真不多。

  但現在跟著五更天，一個月就能賺兩百多萬，所以他憑什么不聽安無恙的？

  別說安無恙只是在指導工資和加班費的問題，便是讓他立刻飛到盛慶的五更天總部下跪認錯，他也要立刻過去。

  如同當初的粗糧手機，他們家的老板直飛科瑞亞低頭陪酒，其實也是這個道理。

  商業領域中，誰是強勢方，誰就可以作威作福！

  安無恙的要求與林千耀得到的利潤來說，那已經是罰酒三杯都算不上了。

  等結束通話之后，林千耀第一時間前往生產車間，要求暫停下生產工作，并且開始宣布安無恙的指導意見。

  等林千耀轉達完了安無恙的指導意見之后，繼續補充的說著，“劉福根，從今天開始，你是生產線的小組長，以后嚴格負責生產工作。”

  劉福根愣了一下，但還是答應的說著，“好！謝謝林總！”

  林千耀嘆氣，“謝謝安總吧！”

  等林千耀離開之后，生產線的工人們紛紛歡呼起來，“安總牛嗶！五更天牛嗶！”

  還有與劉福根相熟的工人更是打趣的說著，“老劉，你這一招從哪里學的？”

  “電視劇中不是有告御狀嗎？”劉福根反問。

  “五更天的那位安總，對于我們廠子來說，那不就是皇上嗎？”劉福根補充。

  “有道理！”相熟的工人哈哈笑著，“所以我們現在的工資應該月入過萬了吧？”

  劉福根快速的計算起來，五千元的基礎月薪，再加上安無恙新規定的加班費

  如果按照每小時20.6元的最低時薪計算加班費，工作日加班六小時，再參考一點五倍計算，那就是185.6元，全月二十二天工作日計算，那也超過了四千塊加班費。

  他們現在為了增加產量是全月無休的工作，這意味著周六周末也要全天加班。

  對應的加班時間就是十四小時，并且按照兩倍工資計算，單日就是576.8元，兩天就是1153.6，一個月四個周末就是四千六百多塊。

  所以無論如何計算，他們的收入也會超過一萬塊！

  如果真的全月加班，他們之后拿到的工資將是曾經的三倍以上，所以千耀堂制藥的工人們豈能不歡呼？

  至于單月工作時長違法的問題.

  Man！

  之前不給加班費就不違法了嗎？

  為什么現在又要說違法的事情？

  安無恙指導的新工資體系，林千耀有沒有什么怨言

  那大概率沒有！

  原因很簡單，因為他依舊能賺錢，無非是賺多一些和賺少一些的區別，但總體來說，他跟著五更天賺的錢依舊非常多。

  說的難聽點，如果他們千耀堂制藥的產能達標，哪怕執行了新的工資體系，但一個月的利潤依舊超過了曾經一年的利潤。

  如何選擇還需要考慮嗎？

  這就是他愿意屈服于安無恙的本質原因！

  ————————

  安總資金列表：

  本章完