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第341章 上智部:見(jiàn)大卷一二

  《智囊全集》上智部見(jiàn)大卷一主要通過(guò)一系列故事表達(dá)了以下幾個(gè)方面的思想:

  重視人才與善用人才

  - 以賢為師,廣納賢才:燕昭王問(wèn)政于郭隗,郭隗提出“帝者與師處,王者與友處,霸者與臣處,亡國(guó)與役處”的觀點(diǎn),強(qiáng)調(diào)了君主對(duì)待賢才的態(tài)度與國(guó)家興衰的關(guān)系。燕昭王為郭隗筑宮室并以師禮相待,最終引得眾多賢才紛紛來(lái)投,表明君主只有重視人才,以賢才為核心,才能為國(guó)家的發(fā)展和強(qiáng)大奠定基礎(chǔ)。

  - 巧妙引導(dǎo),發(fā)揮人才作用:張飛誨馬超的故事中,張飛通過(guò)以身作則,讓馬超意識(shí)到對(duì)劉備應(yīng)有的尊重,從而使馬超改正了自己的行為。這體現(xiàn)了在用人過(guò)程中,不僅要善于發(fā)現(xiàn)人才,還要懂得巧妙引導(dǎo),讓人才能夠更好地發(fā)揮作用,為團(tuán)隊(duì)或國(guó)家的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  把握關(guān)鍵與顧全大局

  - 各司其職,關(guān)注核心:丙吉問(wèn)牛的故事里,丙吉作為宰相,對(duì)打架斗毆事件不聞不問(wèn),卻關(guān)心牛喘氣吐舌這一現(xiàn)象,因?yàn)樗钪傩諣?zhēng)斗有專門(mén)官員負(fù)責(zé),而節(jié)令失調(diào)影響農(nóng)事和民生才是關(guān)乎國(guó)家大局的關(guān)鍵,是自己作為宰相職責(zé)所在。這傳達(dá)出要明確自身職責(zé),把握關(guān)鍵問(wèn)題,從宏觀角度考慮問(wèn)題,顧全大局,不被瑣碎事務(wù)所干擾的思想。

  - 權(quán)衡利弊,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn):楚莊王絕纓的故事中,楚莊王在宴會(huì)上面對(duì)臣子對(duì)美人的失禮行為,選擇了息事寧人,讓大家都扯下帽纓,避免了因小事而損害臣子。后來(lái)這位臣子在戰(zhàn)斗中奮勇殺敵以報(bào)莊王之恩,體現(xiàn)了楚莊王能夠權(quán)衡利弊,不因一時(shí)之忿而壞了大局,著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的君臣關(guān)系和國(guó)家利益,展現(xiàn)出一種寬容大度和深謀遠(yuǎn)慮的思想。

  維護(hù)尊嚴(yán)與體統(tǒng)

  袁盎諫文帝的故事中,袁盎從維護(hù)天子尊嚴(yán)和朝廷體統(tǒng)的角度出發(fā),勸諫漢文帝不應(yīng)與受過(guò)宮刑的趙同同車(chē)出行。這表明在古代社會(huì),等級(jí)秩序和朝廷體統(tǒng)至關(guān)重要,任何行為都應(yīng)符合相應(yīng)的身份和地位,以維護(hù)統(tǒng)治階層的權(quán)威和國(guó)家的穩(wěn)定,體現(xiàn)了對(duì)封建等級(jí)制度和禮儀規(guī)范的重視,以及從國(guó)家整體形象和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)考慮問(wèn)題的思想。

  《智囊全集》上智部見(jiàn)大卷一的故事,對(duì)現(xiàn)代社交和商業(yè)活動(dòng)有諸多啟示:

  廣納賢才,善用人才

  - 社交層面:在現(xiàn)代社交中,我們應(yīng)像燕昭王對(duì)待賢才那樣,以開(kāi)放和真誠(chéng)的態(tài)度去結(jié)識(shí)那些在知識(shí)、技能或品德方面有突出之處的人。主動(dòng)參加各類(lèi)行業(yè)研討會(huì)、學(xué)術(shù)講座、興趣小組等活動(dòng),在這些場(chǎng)合中積極與他人交流互動(dòng),展現(xiàn)自己的真誠(chéng)與熱情,讓對(duì)方感受到你的尊重與重視,從而建立起深厚的友誼。當(dāng)我們遇到難題時(shí),就可以向這些優(yōu)秀的朋友請(qǐng)教,汲取他們的智慧和經(jīng)驗(yàn),不斷提升自己。比如,你對(duì)投資理財(cái)感興趣,在一次金融講座上結(jié)識(shí)了一位資深的理財(cái)顧問(wèn),通過(guò)真誠(chéng)的交流成為朋友后,他能為你提供專業(yè)的理財(cái)建議,幫助你合理規(guī)劃資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)財(cái)富的增長(zhǎng)。

  - 商業(yè)層面:在企業(yè)招聘環(huán)節(jié),企業(yè)需營(yíng)造出尊重人才、重視人才的良好氛圍。不僅要提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,還要為員工規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,打造積極向上的企業(yè)文化。以谷歌公司為例,他們?yōu)閱T工提供舒適的辦公環(huán)境、豐富的福利待遇以及自由開(kāi)放的工作氛圍,吸引了全球大量頂尖的科技人才,使得公司在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域始終保持領(lǐng)先地位。在企業(yè)管理中,管理者要善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),將合適的人安排到合適的崗位上。例如,在一個(gè)廣告策劃團(tuán)隊(duì)中,有的人思維活躍、創(chuàng)意豐富,就可以讓其負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意的構(gòu)思;有的人溝通能力強(qiáng)、善于協(xié)調(diào)各方資源,就安排其負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接以及項(xiàng)目的推進(jìn)工作,從而充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的最大效能。

  顧全大局,把握關(guān)鍵

  - 社交層面:在日常社交中,難免會(huì)與朋友、同事產(chǎn)生一些意見(jiàn)分歧或小摩擦。此時(shí),我們要學(xué)習(xí)楚莊王絕纓的大度,以維護(hù)彼此之間的關(guān)系和整體氛圍的和諧為出發(fā)點(diǎn),避免因一時(shí)的沖動(dòng)和計(jì)較而破壞了感情。比如在一個(gè)朋友聚會(huì)中,大家對(duì)于下一次聚會(huì)的地點(diǎn)產(chǎn)生了不同意見(jiàn),有人想去戶外野餐,有人想在室內(nèi)唱K,這時(shí)就需要有人站出來(lái)協(xié)調(diào),以顧全大家的情誼為前提,共同商討出一個(gè)折中的方案,如先去戶外野餐,傍晚再到室內(nèi)唱歌,這樣既能滿足不同人的需求,又能讓聚會(huì)順利進(jìn)行,增進(jìn)彼此的感情。

  - 商業(yè)層面:在商業(yè)活動(dòng)中,企業(yè)的管理者必須具備高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光,時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),明確企業(yè)的核心業(yè)務(wù)和發(fā)展方向。例如,在智能手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下,華為公司始終將研發(fā)創(chuàng)新作為核心,投入大量資源進(jìn)行5G技術(shù)、芯片研發(fā)等關(guān)鍵領(lǐng)域的研究,即使面臨外部壓力,也沒(méi)有動(dòng)搖對(duì)核心技術(shù)的追求,從而在全球通信市場(chǎng)中占據(jù)了重要地位。當(dāng)企業(yè)遭遇危機(jī)時(shí),更要權(quán)衡利弊,從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)。比如某企業(yè)因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題受到輿論質(zhì)疑,企業(yè)沒(méi)有急于辯解,而是迅速召回問(wèn)題產(chǎn)品,積極改進(jìn)生產(chǎn)流程,并向消費(fèi)者公開(kāi)道歉,承諾加強(qiáng)質(zhì)量管控。雖然短期內(nèi)企業(yè)可能遭受了經(jīng)濟(jì)損失,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這種負(fù)責(zé)任的態(tài)度贏得了消費(fèi)者的信任,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  注重禮儀,維護(hù)形象

  - 社交層面:在現(xiàn)代社交場(chǎng)合中,無(wú)論是日常的朋友聚會(huì)、家庭聚餐,還是正式的商務(wù)宴請(qǐng)、社交活動(dòng),我們都要嚴(yán)格遵守相應(yīng)的禮儀規(guī)范。比如在與他人交流時(shí),要保持微笑、眼神專注,認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方講話,不隨意打斷他人;在商務(wù)宴請(qǐng)中,要注意座次的安排、餐具的使用以及用餐的禮儀等。這些看似細(xì)微的舉動(dòng),卻能體現(xiàn)出我們的個(gè)人修養(yǎng)和對(duì)他人的尊重,從而為自己贏得良好的口碑和他人的信任。例如,在一次商務(wù)洽談中,你注重細(xì)節(jié),遵守禮儀,給對(duì)方留下了良好的印象,這可能會(huì)為后續(xù)的合作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  - 商業(yè)層面:對(duì)于企業(yè)而言,良好的企業(yè)形象和品牌聲譽(yù)是至關(guān)重要的。企業(yè)要嚴(yán)格遵守商業(yè)道德和法律法規(guī),誠(chéng)實(shí)守信,公平競(jìng)爭(zhēng)。例如,可口可樂(lè)公司一直以來(lái)都注重品牌形象的塑造,通過(guò)積極參與公益活動(dòng)、保證產(chǎn)品質(zhì)量、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等方式,樹(shù)立了良好的企業(yè)形象,使其產(chǎn)品在全球范圍內(nèi)受到消費(fèi)者的喜愛(ài)和信賴。同時(shí),企業(yè)在與客戶、合作伙伴的交往中,也要注重商務(wù)禮儀,從商務(wù)接待、合同簽訂到售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),都要展現(xiàn)出專業(yè)、規(guī)范和尊重,以維護(hù)良好的合作關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 。

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