趕忙看向古靈兮，他的感覺李鋒差不多，但就是想不通其中的關鍵。

  “你們繼續商議對策，有結果再通知我。”

  古靈兮懶得解釋，傲慢起身，吩咐了一聲便轉身離開。

  “……”

  步千丈三人面面相覷。

  李鋒則有些頭疼，這妞又開始擺高姿態了。

  開口準備把她喝回來。

  想想又閉上了嘴巴。

  對古靈兮，他也算有些了解。

  這艘偵察艦上，貪生怕死的只有兩個人。

  一個是他。

  另一個就是古靈兮。

  古靈兮會轉身離開，必定是因為她的判斷和自己的猜測一樣，才懶得浪費時間待在這里。

  “我看，就根據比誰更能保命，來商議對策吧！”

  想明白，李鋒開口提議。

  無論推斷是否正確，保守一些的安排，對他都極為有利。

  因為他能不斷獲取屬性值提升實力。

  實力越強，保命能力自然更強。

  小主，這個章節后面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，后面更精彩！

  “也行！”

  步千丈本就和李鋒想法差不多，立馬便點頭認同這個提議。

  偵察艦的老大老二達成共識，其余人哪還有反對的余地。

  崔正平和梁成勇雖然聽得稀里糊涂，也不喜歡保守的做法，卻干脆利落的表態贊同。

  一套偏保守穩妥的計劃安排，很快便商議出來。

  但具體細節，還要等見到了35級的莫斯，跟莫斯交流之后才能確定下來。

  李鋒三人離開艦長室。

  按規矩，中隊長級別，都有第一時間知道行動任務的權限。

  李鋒一邊返回自己的宿舍，一邊讓智腦，把這次行動發給那兩位白人中隊長。

  路過古靈兮的房間時，他感覺還是問清楚一點穩妥些，又折返回來，按響了門鈴。

  滴滴……

  房門始終沒有打開。

  但幾分鐘后，古靈兮發來一段語音：“你若想在軍中走得更高，必須學會站在上位者的方向來思考問題。

  高層間的博弈，也是要守規矩的。

  哪怕達成共識，默認把NB4444號偵察艦的控制權讓給白種人，也得在規則范圍內，不可能直接答應。

  否則，直接給偵察艦一個全軍覆沒的任務，或者強行把上次任務的幸存者，全都調離到別的戰艦就行。

  這么做，不僅妥協一方的高層威信全失，很難再掌控屬下。

  中層也容易上行下效，讓底層徹底淪為可以隨意犧牲的魚肉。

  底層一旦無路可走，爆發的，可就是顛覆性的階級沖突。

  作為上位者，也需要從眾多的砂礫中，選出值得精煉的黃金。

  就像福利派的魁首，明知道介入膚色之爭后患無窮，你留在這艘偵察艦也存在巨大風險，還是耗費人脈資源幫你拿到大隊長職務一樣。

  光這一點，就足以證明他覺得你的潛力非常大，值得他耗費這些人脈資源，幫你爭取到一點優勢。

  但他也只會給你爭取優勢，絕不可能把你調離風險區域，或給你爭取到碾壓般的優勢。

  因為你同樣必須在一次次風浪中兌現潛力，讓他覺得可以繼續投入更多的資源在你身上。

  如此層層考驗和篩選，才能挑出和培養出強大的左膀右臂，甚至是繼承人。

  若因為你有潛力，就直接不計代價給你鋪出一條康莊大道，等你登上高位再無容錯率的時候，只會一敗涂地。

  白人高層，對待這批登上偵察艦的白人，同樣也是如此。

  他們只會利用手中的職權，給這些人爭取到一定的優勢，但難度依舊存在。”

  李鋒才聽完，古靈兮又發來一段語音：“我們的優勢，是掌握了戰艦的決策權。為了遏制這個優勢，黃種人和白種人的戰斗成員，都混合編在了一個小隊。

  這么做，導致我們無法根據任務，把高風險的行動都安排給白種人去執行。

  同樣，白種人也不可能從這方面著手，反過來算計我們。

  他們只能從自身平均實力更強來著手。

  這也是他們最大的優勢。

  安排一場耗時較長的任務行動，是最好的選擇。

  根據這結果來反推，原因暫不可知，但關鍵點，必定是偵察艦加上35級的莫斯，短時間內殺不了那個37級法思特。

  卻也只是短時間內殺不了。

  其余可能性并非沒有，但與擊殺法思特，幫莫斯一統該星球的任務目標，多少有些沖突。