第99章 第九十九 牽一發(fā)而動(dòng)全身

  忙瘋了，這是東陵高科上下現(xiàn)在的狀況，雖然之前電子寵物機(jī)的時(shí)候，已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)一次，但再次到來(lái)時(shí)，還是讓陶志良感覺到到了忙碌無(wú)比。

  東陵高科電子產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，生產(chǎn)神舟電話的產(chǎn)線，又再度增加了三條線，數(shù)字無(wú)繩電話未來(lái)十年之內(nèi)，甚至可能三十年內(nèi)，都不會(huì)被淘汰。

  神舟數(shù)字無(wú)繩電話的業(yè)務(wù)，只要穩(wěn)定下來(lái)后，是可以被當(dāng)做現(xiàn)金奶牛的，可以源源不斷的為東陵高科提高現(xiàn)金流，而且可以維持二三十年。

  陶志良現(xiàn)在已經(jīng)從產(chǎn)線小組長(zhǎng)，被提拔為了生產(chǎn)主管，電子產(chǎn)業(yè)園這邊的五條神舟電話產(chǎn)線，都是他在管理，要不斷提高產(chǎn)能，還要架設(shè)新的產(chǎn)線，自然是忙的腳不沾地。

  但對(duì)于陶志良還有電子產(chǎn)業(yè)園的職員來(lái)說(shuō)，忙是真的忙，但工資收入提高也是事實(shí)，陶志良現(xiàn)在的固定工資，都漲到了八百塊，再加上職位津貼、飯補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，陶志良上個(gè)月的工資，超過(guò)兩千塊！

  這工資，雖然還比不過(guò)外企，但陶志良已經(jīng)相當(dāng)滿意了，就算平陽(yáng)市政單位的人，甚至省城那邊的工資，也遠(yuǎn)不如陶志良，更不提東陵高科還給他發(fā)放的洗衣機(jī)、空調(diào)等各種獎(jiǎng)品了。

  其他產(chǎn)線職員，工資雖然沒陶志良拿的多，但算下來(lái)，平均也超過(guò)了千元，這一切的前提，都是不斷提高產(chǎn)能，能把機(jī)子都給賣出去！

  即便是提高工資，給優(yōu)秀員工，發(fā)放彩電、洗衣機(jī)、空調(diào)、冰箱等獎(jiǎng)勵(lì)，但神舟電話的成本，仍舊是比西門子成本要低的多，這也是神舟電話能在歐洲給那些銷售人員發(fā)放高額提成的原因。

  想要不斷提高產(chǎn)能，還要確保產(chǎn)品質(zhì)量，工資還有獎(jiǎng)勵(lì)等，必須要給生產(chǎn)職員保障才行，總不能又讓馬兒跑又不給吃草，世上沒有那樣的道理！

  “盡快招募會(huì)英語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)等語(yǔ)言的人，外派到張敖那邊！”

  東陵高科總部?jī)?nèi)，李東陵向著任岳峰說(shuō)道，張敖正在把攤子鋪到整個(gè)歐洲市場(chǎng)，人手奇缺，神舟相比起西門子在歐洲那邊，底子實(shí)在是太薄弱了。

  就算想要在歐洲那邊組建團(tuán)隊(duì)，也需要時(shí)間，相比之下，反而是從國(guó)內(nèi)派一批人過(guò)去支援，速度要快的多，現(xiàn)在對(duì)于神舟電話來(lái)說(shuō)，時(shí)間就是金錢，要以最快的速度搶占電話市場(chǎng)！

  “現(xiàn)在我們通過(guò)多家媒體還有報(bào)紙，發(fā)布了公開招募公告，要不是有語(yǔ)言限制，說(shuō)不定現(xiàn)在人已經(jīng)招滿了！”

  任岳峰道，對(duì)于能不能招到那么多會(huì)英語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)的人，他毫不擔(dān)心，國(guó)內(nèi)從不缺各種人才，只是要看招募他們的成本跟代價(jià)。

  現(xiàn)在是一個(gè)出國(guó)熱的時(shí)期，多少人擠破頭都想要出國(guó)去，大部分主要還集中在留學(xué)，不然以新東方為首的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為什么那么火，主要原因是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，出國(guó)概率變大了。

  那些想要出國(guó)的人，憧憬出去后，能住上大別墅，買輛好車，過(guò)上他們想象中的那種現(xiàn)代化生活。

  即便是退一步，在國(guó)外混不下去了，回國(guó)也會(huì)被各大單位、國(guó)企、私企搶著要，現(xiàn)在連大學(xué)生都是金貴的，更別提是海歸了，甚至某些單位跟公司，還會(huì)在對(duì)外宣傳的時(shí)候，特意強(qiáng)調(diào)它們擁有多少海歸人才，以當(dāng)做業(yè)績(jī)來(lái)展示實(shí)力。

  這種社會(huì)風(fēng)氣下，為何那么多人想要出國(guó)，可想而知了，因?yàn)檎娴挠欣蓤D，沒好處的事情誰(shuí)干？！

  在這種背景下，神舟電話招募駐海外辦事處人員，薪酬還是按照英倫等地的工資水平發(fā)放，可想而知會(huì)有多少人報(bào)名。

  從刊登報(bào)之后，神舟在燕京、滬上、鵬城三地設(shè)立的應(yīng)聘處，幾乎是被踏破了門檻，每天都從早到晚都排起了長(zhǎng)隊(duì)，直到關(guān)門后，仍舊有人不愿意離去，因?yàn)橥ㄟ^(guò)神舟公司去海外，比他們自己辛辛苦苦去碰運(yùn)氣，不知道猴年馬月才能出國(guó)，是要強(qiáng)的多了。

  這次神舟的招聘駐海外辦事處人員，甚至被不少人視為改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)，這輩子就這么一次機(jī)會(huì)，是拼命也想要抓住。

  至于這些被神舟招募的人，到了海外會(huì)不會(huì)跑路，李東陵并不擔(dān)心，神舟對(duì)他們發(fā)放的工資，是按當(dāng)?shù)毓べY水平發(fā)放的，不比他們?nèi)ソo打黑工，給人刷盤子賺的多？！

  “張敖在歐洲組建的銷售團(tuán)隊(duì)跟網(wǎng)絡(luò)，需要保留下來(lái)，這次在歐洲，也多虧了他！”

  “是啊！”聽到李東陵的話，任岳峰也不由生出幾分感嘆，張敖真的是那種能打硬仗的人，這次在歐洲的表現(xiàn)，完全超乎了他的預(yù)料。

  任岳峰感覺，或許只有在國(guó)內(nèi)現(xiàn)在這種草莽時(shí)期，才能出現(xiàn)張敖這種悍將，放在港城或者其它地方的人，去歐洲做一番品牌調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)查等等，然后不用打，就自己放棄了，因?yàn)閺呐泼嫔蟻?lái)說(shuō)，西門子幾乎是必贏的牌，不論怎么打，都是要贏的啊！

  但誰(shuí)能想的到，張敖硬生生虎口拔牙，正面硬剛了西門子，甚至還將它掀翻，占據(jù)了上風(fēng)，不過(guò)任岳峰看了一眼李東陵，他清楚，張敖敢在歐洲搞那么大動(dòng)靜，離不開李東陵的全力支持。

  賣一部機(jī)子，就給三十美元的提成，弗蘭克爾敢干么，他敢提一下，西門子董事會(huì)就讓他直接滾蛋了，但張敖就干了，李東陵給了他足夠的權(quán)限，只有任岳峰知道，李東陵這段時(shí)間，給了張敖多少支持，幾乎是不計(jì)成本的在支持張敖，他才能跟西門子斗下去！

  “東陵高科需要在歐洲還有阿美利加等地，建立自己的銷售渠道，擁有自己的銷售門店！”

  李東陵看著任岳峰說(shuō)道，這次跟西門子的較量，神舟實(shí)在是太被動(dòng)了，如果不是神舟電話弄出了動(dòng)靜，麥德龍、家樂(lè)福、美地亞那些大商場(chǎng)，根本不會(huì)上架銷售神舟電話。

  現(xiàn)在就是渠道為王的年代，想要賣貨，就得通過(guò)麥德龍、家樂(lè)福、沃爾瑪、百思買、弗萊電器等連鎖零售門店銷售，即便是到了電商時(shí)代，這些渠道可能會(huì)衰弱，但不會(huì)消失！

  就算要等到電商時(shí)代，東陵高科也不可能這十幾二十年，就干看著，什么都不干，沒有自己的銷