第115章 面試新人
這兩個多月來,杠飛由于整頓公司,去掉了一些公司的蛀蟲,再加上現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展,急需增加一些新的血液。
于是,杜飛決定,再招一些新人進來。
既然要招新人,那面試自然是必不可少。
身為顧氏集團的職業(yè)經(jīng)理人,杜飛深知此次招聘的重大意義。
而以杜飛負責,凡事喜歡親力親為的性格,他毅然決定親自掛帥,誓要挑選出最為契合公司的人才。
面試之日,杜飛身著筆挺的西裝,端坐在會議桌的一端,眼神中滿溢著自信與期待。
他的面前,擺放著一疊厚厚的簡歷,每一份簡歷都仿佛承載著一個充滿希望的夢想。
率先走進會議室的是一位年輕小伙,名叫卓然。他面容清秀,眼神中卻流露出一絲不易察覺的緊張。
杜飛微微揚起嘴角,露出一抹和善的笑容,示意他坐下。
“你好,卓然。請先簡單介紹一下自己。”杜飛的聲音沉穩(wěn)而有力,猶如定海神針般,給人一種莫名的安心。
卓然清了清嗓子,開始介紹自己的教育背景和工作經(jīng)歷。他的話語雖流暢,但卻顯得平淡無奇,缺乏亮點。杜飛皺起眉頭,決定換一種方式提問。
“假設(shè)你現(xiàn)在是顧氏集團的一名員工,突然接到一個緊急任務(wù),需要在一天內(nèi)完成一份重要的報告。然而,你的電腦在關(guān)鍵時刻死機了,你會怎么做?”杜飛的問題猶如一顆石子投入平靜的湖面,瞬間激起千層浪。
卓然明顯有些措手不及,他愣了一下,回答∶“我會先嘗試重啟電腦,如果不行的話,我會借用同事的電腦繼續(xù)完成任務(wù)。”他的回答中規(guī)中矩,毫無新意。
杜飛搖了搖頭,繼續(xù)追問:“如果同事的電腦也都在使用中呢?”
杜飛看著他的窘態(tài),笑了笑,說道:“這個問題的關(guān)鍵不在于你具體怎么做,而在于你的應(yīng)變能力和解決問題的思路。
在面對緊急情況時,我們不能只依賴于常規(guī)的方法,而要學(xué)會變通。”
卓然露出為難之色,說道:“那我會去網(wǎng)吧,用他們的電腦完成任務(wù)。”
杜飛再次搖頭,語氣中透露出一絲失望:“如果附近沒有網(wǎng)吧呢?”
卓然徹底陷入了困境,不知該如何作答。
毫無懸念,卓然的面試失敗,杜飛在他的簡歷上輕輕畫了一個叉。
接著,一位名叫王雅麗的女孩優(yōu)雅地走進會議室。
她穿著得體,舉止大方,給人一種自信從容的感覺。
杜飛對她的第一印象相當不錯。
“你好,王雅麗。請介紹一下你最大的優(yōu)點和缺點。”杜飛的問題簡潔明了,直奔主題。
王雅麗微笑著回答道:“我最大的優(yōu)點是細心和有責任心。我的缺點是有時候會過于追求完美,導(dǎo)致工作效率不高。”
杜飛微微頷首,說道:“你的優(yōu)點很明顯,但缺點也需要注意。那么,如果在一個項目中,你的團隊成員和你意見不一致,你會怎么做?”
王雅麗沉思片刻,有條不紊地說道:“我會先傾聽他們的意見,了解他們的想法。通過溝通尋找一個大家都能接受的解決方案。如果無法達成一致,我會請求上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和決策。”
杜飛對王雅麗的回答比較滿意,他又問了一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的問題。她都回答得十分出色,杜飛在她的簡歷上畫了一個勾。
就在杜飛以為今天的面試會順利進行下去的時候,一個奇怪的求職者出現(xiàn)了。他名叫張兵,穿著一身奇裝異服,頭發(fā)染成了五顏六色。
“你好,張兵。請問你有什么特殊的技能或才能?”杜飛發(fā)話。
張兵神秘地笑了笑,說道:“我有預(yù)知未來的超能力。”
“你說什么?你能預(yù)知未來?”這人腦子是不是有點不太正常?“既然你能預(yù)知未來,那你說說,顧氏集團未來的發(fā)展方向是什么?”杜飛要讓他知難而退。
張兵抬起頭,說道:“顧氏集團未來會成為全球最頂尖的企業(yè)之一,涉足各個領(lǐng)域,。”
杜飛笑來說道:“你的回答太籠統(tǒng)了,沒有任何實際意義。如果你真的能預(yù)知未來,應(yīng)該能給出具體的發(fā)展策略和行動計劃。”
張兵被杜飛懟得啞口無言。
杜飛毫不留情地淘汰他,讓他離開。
隨后,面試副總經(jīng)理的環(huán)節(jié)拉開帷幕。
第一位面試者邁著自信的步伐走進會議室,他有著豐富的工作經(jīng)驗和出色的業(yè)績。
“你好,先介紹一下你自己在管理方面的優(yōu)勢吧。”杜飛開門見山地說道。
這位面試者滔滔不絕地講述著自己曾經(jīng)帶領(lǐng)團隊取得的輝煌成就。
然而,當杜飛提出一個實際的業(yè)務(wù)問題時,他的回答卻很空洞。
杜飛微微皺起了眉頭,搖了搖頭。
連續(xù)幾位面試者都沒能讓杜飛滿意,只剩最后一位面試者了。
他名叫林宇,氣質(zhì)儒雅,眼神中透露出睿智和自信。
林宇簡單地介紹了自己的背景后,杜飛便開始提問。
小主,
“如果公司面臨重大決策各方意見