第1125章 最大的難處就是你

  “跟我告別？”

  牛紅章坐在了辦公桌后面，微笑著面對萬科長：“老萬，你這是要另攀高枝了？”

  萬科長看著滿臉笑容的牛紅章，卻感受到了森森的冷意。

  他其實非常清楚，自己是牛紅章“最得力”的手下，也是牛紅章來到輕汽公司之后，唯一拉攏到的重量級管理人員。

  作為空降人員，每一個嫡系手下都是珍貴的，所以萬科長現(xiàn)在要走，他怎么還能笑得出來？

  是氣笑了吧？

  萬科長心里多少有些不安，只好苦澀的答道：“我這個年齡，還能到哪里攀高枝啊！

  只是以前的一個老同學剛剛在南城第三機械廠升了一把，工作上有些難處，就邀我過去搭把手。”

  “你老同學升了一把呀？呵呵~”

  牛紅章的笑容綻放了一下，然后突然冷了臉，嚴厲的道：“老萬，你同學工作上有難處，你就要過去幫忙？

  那咱們單位的難處，你就拋下了？這么些年，單位可對你不薄，你可不能在這個關鍵時候當逃兵”

  萬科長眼看著牛紅章開始長篇大論，心里的不安反倒是消失了，轉(zhuǎn)身就坐到了沙發(fā)上，看似是安靜的傾聽牛紅章的教誨，其實心里卻是全是漠然，根本不當回事兒。

  他成為牛紅章的嫡系，其實也是不得已，因為之前他就是大廠長的嫡系，

  以前他整天找一分廠各種要錢各種作對，關系一直不咋地，后來馬兆先上位，他的位置就有些尷尬。

  后來李野在會上啐了萬科長，才讓萬科長被迫倒向牛紅章，但是僅僅過了兩個月，萬科長突然想通了什么，才轉(zhuǎn)而另謀高就。

  現(xiàn)在萬科長都活動的差不多了，馬上就要離開輕汽公司，牛紅章還跟他說這種“瞎話”，他還需要當回事兒嗎？

  牛紅章也意識到了萬科長“不當回事兒”的心態(tài)，眼睛一瞇，冷冷的問道：“老萬，那個什么南城第三機械廠，有多大規(guī)模？給你許了一個什么官？”

  萬科長道：“一千多號人吧！跟咱們一樣都是老廠子，有難處，也有潛力，我過去還是干老本行。”

  “一千多號人？”

  牛紅章好笑的道：“老萬，咱們單位是讓你受了多大的委屈，才逼的你不顧眼下的難處，調(diào)動到那種小廠子干老本行？”

  萬科長搖搖頭道：“小廠子有小廠子的好處，事兒少，不累”

  牛紅章打斷了萬科長，堅定的道：“老萬你誤會了，我的意思是你有委屈就說出來，我一定幫你解決，但你想調(diào)走是不可能的，我不同意。”

  “.”

  萬科長愣了，他是真沒想到牛紅章會攔著他不讓走。

  這年頭調(diào)動工作，比后世的跳槽要難得多。

  幾十年后的跳槽，就是一封辭職信的事兒，勞動仲裁都輕易不用。

  但是現(xiàn)在，要么上面直接給你安排，事到臨頭當事人都不知道的，干凈利落的走人。

  要么就像萬科長這樣，各方各面的關系都需要自己活動，接收單位愿意接收，給原單位發(fā)出函件，然后原單位審核之后同意放人，上級勞動部門還要不卡你.但凡有一個節(jié)點沒走通，你就調(diào)不成。

  要不然怎么會有那么多兩地分居的苦逼夫妻呢？

  很多單位沒有編制，就逼著你“對調(diào)”，也就是你想調(diào)來我們單位，那么我們單位也要去你們單位一個人，蘿卜坑保持數(shù)量不變。

  只要不是對調(diào)，那么這些環(huán)節(jié)里面，最容易的就是原單位了，只要不是關系處的賊差，不可能不放人。

  萬科長又不是跟對方單位“對調(diào)”，走了之后就空出一個蘿卜坑來，相當于給領導手里送了一份人情，他把這個職位送給誰不好？

  可現(xiàn)在倒好，牛紅章竟然不同意。

  萬科長趕忙開始跟牛紅章解釋：“牛書記，我沒有委屈，就是想換換環(huán)境”

  牛紅章斷然拒絕：“那不行，咱們單位現(xiàn)在有難處，那么多的陳年舊賬，離了你誰也理不清”

  萬科長頓時就怒了。

  又是陳年舊賬，李野拿陳年舊賬來攻擊我，你牛紅章也拿這比爛賬來攻擊我？

  這種賬目你還不知道是怎么回事嗎？都是大廠長指使的，關我屁事？

  咋滴，還要一輩子把我拴在這里，隨時準備把我送進去蹬縫紉機嗎？

  萬科長定定的看著牛紅章，忽然說道：“牛書記，咱們單位現(xiàn)在到底有什么難處？又有什么難處是不能解決的？”

  “有什么難處？你這是什么話？作為一個管理干部，那么多的難處你看不見嗎？”

  牛紅章好笑的看著萬科長，就要好好說教說教。

  但是下一刻，牛紅章卻突然間覺得.沒什么好說的。

  輕汽公司肯定是有難處的。

  欠著高額的貸款，職工住房問題尖銳，長期虧損嚴重等等等等，一口氣能說出一大串。

  但你要是有什么難處是不能解決的.還真不好說。

  你說長期虧損，欠著貸款，但是自從馬兆先上任，三個