第315章 WPG0314：雙重好處！大幅度縮短的研發了時間！234K

  面對安無恙的詢問，魏正紅教授立刻回應，“說起來挺慚愧的，雖然帝都醫科大學支持了我們十二年的時間，但我們確實沒有做出任何成果。”

  所以又是炭變團隊那種情況咯？

  若非有幸福人生系統的加持，魏正紅教授的團隊必然無法研究出任何關于紅斑狼瘡的成果。

  安無恙大概分析出了幸福人生系統選擇對方的原因。

  第一，該團隊長年累月的研究紅斑狼瘡，如果突然獲得了研究成果，那也是厚積薄發，從而顯得更合理。

  畢竟若是五更天全新組建一個研究紅斑狼瘡的團隊，然后第一年就獲得了突破性的成果，那是不是顯得太出眾了一點？

  假如只有一個這樣的案例就算了，但如果接二連三的項目都是這樣的情況，那豈能不怪異？

  所以幸福人生系統才會選擇這種創立多年的團隊，擁有厚積薄發的時間基礎。

  至于第二點就更簡單了！

  研發團隊沒有研究成果與原資金提供方就沒有太多的牽扯，從而避免五更天為別人做嫁衣。

  安無恙也不得不感嘆幸福人生系統的合理安排實在是太棒了！

  “鑒于我們圍繞紅斑狼瘡的研究都沒有取得突破和成果，僅僅只有一些無用的數據，所以我們與帝都醫科大學和平分手。”魏正紅教授補充的說明。

  “至于曾經的研究數據，以后未來的研究結果，均屬于我們團隊所有，帝都醫科大學只有一個要求。”魏正紅教授補充。

  安無恙看著魏正紅教授的，等待對方繼續說明帝都醫科大學的要求。

  魏正紅教授也沒有等人捧哏或者是賣關子，她繼續說著，“帝都醫科大學希望如果我們有相關的研究成果，在發表論文的時候，將帝都醫科大學帶上，從而分一點名譽權給他們。”

  懂了！

  帝都醫科大學更喜歡出名！

  在帝都醫科大學看來，萬一魏正紅教授的團隊真的攻破了紅斑狼瘡的問題，他們帝都醫科大學也能混一點名譽，那絕對是巨大的好處。

  安無恙并不在意這些華而不實的東西，他直接答應的說著，“沒問題！”

  ……

  ‘叮！’

  ‘隨機事件：淡泊名利？更愛錢？’

  ‘請問宿主是淡泊名利嗎？’

  ‘還是說宿主更喜歡實際上的好處？’

  ‘鑒于宿主愿意將紅斑狼瘡項目的部分名譽權分享給帝都醫科大學，宿主將獲得帝都醫科大學的回報！’

  ‘事件獎勵：帝都醫科大學將重新接納魏正紅教授團隊，并且將相關的實驗室以租賃的方式讓魏正紅教授團隊繼續使用。’

  ……

  嚯？

  這個獎勵有點意思！

  雖然這個獎勵乍一看似乎不值一提，但安無恙多少了解一些研發領域的事情，他很清楚要重新布置研發環境需要時間。

  更不要說重新布置研發環境的不確定性，保不準就有哪里出現了問題，從而嚴重拖延進度，額外增加時間成本。

  現在帝都醫科大學愿意重新接納魏正紅教授團隊，并且為魏正紅教授團隊提供研究環境，哪怕是以租賃的方式，那也極大程度的節約了時間成本。

  果然，隨著幸福人生系統的提示之后，魏正紅教授開口說明，“安總，如果你們五更天愿意和帝都醫科大學簽訂一份協議，確定未來紅斑狼瘡項目有成果之后，聯合帝都醫科大學的名義發表論文，那他們愿意將之前的實驗室租給我們繼續使用。”

  “可以啊！”安無恙答應的說著。

  五更天不需要這樣的虛名！

  否則八春宵也好，兩歡喜也罷，它們豈能被注冊成為功能飲料？

  那不得圍繞精力恢復因子和活力恢復因子大書特書的發表論文？

  安無恙是實用主義者，名聲不名聲的，不是太重要。

  魏正紅教授露出開心的神色，“那就太好了！如果我們可以繼續在帝都醫科大學進行研究，我們明天就可以重新展開工作。”

  說到這里，魏正紅教授遲疑了片刻，才小聲的詢問，“安總，我聽說五更天的薪資水平比較高？”

  安無恙肯定的回應，“沒錯，你們團隊并入五更天之后，薪資結構會跟隨五更天的規則調整。”

  “你們目前的薪資水平如何？”安無恙好奇的詢問。

  魏正紅將提前準備好的文件資料拿出來遞給了安無恙。

  安無恙立刻查看起來。

  紅斑狼瘡項目團隊包含魏正紅教授在內，總共有36人。

  薪資結構分為四個檔次。

  其中魏正紅獨一檔，然而月薪也只有2萬；

  次一檔是三名核心成員，他們的月薪是1.2萬；

  第三檔是人數最多的正式成員，總人數達到了24人，月薪水平只有8000元；