br />   鹿漫漫心中暗自計算了自己的分紅，按照百分之三十計算，再參考三個月的總利潤，她三個月可以獲得22.5萬多元。

  對于鹿漫漫來說，這可是一筆大錢！

  誠然，安無恙之前將新天地花園一套面積超過一百五十平方米的房子送給了鹿漫漫，并且明面上價值超過一千二百萬。

  但又如何呢？

  那只是紙面上的財富！

  只要鹿漫漫不將那一套房賣出去，她不依舊沒有錢嗎？

  然而現在盛慶香火鍋店的則不一樣，它可以持續提供現金流。

  安無恙將賬本還給了金麗娟，他開口說著，“金經理，這兩位是我的女朋友，我之后會把火鍋店的股權分給她們各自百分之三十，以后她們可能會來查賬，并且我們也會安排審計公司查賬。”

  “以后火鍋店的事情就交給你了，如果做得好，后面給你漲工資，并且提高獎金。”安無恙先畫餅的說著。

  其實也不算畫餅！

  因為安無恙已經獲得了經營增益獎勵，盛慶香火鍋店的月均營業額上漲百分之五十。

  這意味著金麗娟躺贏！

  ‘兩個女朋友？直接給百分之三十股權？難怪如此和平相處！’金麗娟心中驚訝，不過表面上沒有任何異樣。

  “請安總放心，我會打理好火鍋店。”金麗娟保證的說著。

  “我提一個建議。”安無恙看著金麗娟。

  金麗娟有幾分忐忑的詢問，“安總請說。”

  “我感覺服務人員少了一點，雖然我們火鍋店的消費定位并不高，但服務質量可以提高一點，再招幾個服務員。”安無恙提議的說著。

  “這個.安總，如果再招服務員，那會提高人工成本。”金麗娟提醒。

  “魔都的人力資源成本太高了，一個服務員的成本，一個月有可能需要一萬塊。”金麗娟補充。

  夏雨晴驚訝，“這么貴嗎？”

  鹿漫漫則遲疑，“服務員的工資都這么高？”

  她們兩人的詢問沒有抓住關鍵點！

  安無恙則明白金麗娟的意思，所謂的人力資源成本，并不僅僅包含工資。

  以魔都為例子，魔都目前的最低工資標準是2690元一個月。

  但魔都五險繳費基數下限為7384元一個月，企業端不僅僅要承擔員工工資，還要承擔相關的五險交納費用。

  包括養老保險需要16%，醫療保險加上生育保險需要9%，失業保險0.5%，工傷保險0.16%，再加上住房公積金5%。

  其中住房公積金可以按照員工實際工資交納，比如說參考2690元的最低工資，那就只需要交納134.5元。

  然而其他五個險種的基數，則不能按照2690元最低工資計算，它們需要按照【五險繳費基數】7384元計算。

  這就意味著養老保險是7384元的16%，總數額1181.44元；

  醫療保險加上生育保險需要交納664.56元；

  失業保險少一點，僅需要36.92元；

  工傷保險更少一些，只需要11.81元；

  以上企業端在五險一金方面的費用，總共加起來就是2029.23元。

  然而在魔都，還真的想要用2690元招聘一個服務員？

  開什么玩笑呢？

  特別是在魔都大商場中火鍋館的服務員，至少要選擇年輕一點的吧？

  年輕一點的服務員，那就意味著更高的工資！

  如果工資低于五千元，那是想都不要想，根本不可能的事情。

  再加上需要包吃包住，才有機會用五千元招聘到相對年輕的服務員。

  綜合起來的人力資源成本，那不就是差不多一萬塊錢一個服務員？

  本章完